1月17日下午 ，公司开展2022年度马恒昌小组式标杆班组评选运动 ，bti体育党委副书记、副董事长李文华 ，党委副书记王妘 ，副总经理任大鹏出席集会。
2022年 ，公司按季度划分以“现场6S改善”“消除七大浪费”“质量与效率提升”“打造马恒昌小组式标杆班组”为主题开展班组建设运动 ，以“党建+班组建设”红色工程为抓手 ，连续为班组赋能 ，大力弘扬“三种精神” ，弘扬优秀企业文化 ，进一步提升班组凝聚力、战斗力 ，夯实高质量生长的基础。同时建立并完善班组各项治理标准 ，进一步提高班组现场治理水平 ，包管公司经营目标实现。
会上 ，入围的12个班组依次围绕质量、本钱、效率、现场6S、员工士气五项治理要素的改善结果进行汇报 ，公司领导对汇报内容进行点评。
李文华在点评时强调 ，本次运动是沈阳机床历史上第一次召开班组建设的专题集会 ，由班组长作为“主角儿”走上台前进行汇报演讲 ，把班组建设取得的结果和风貌展现在宽大职工面前。演讲历程中 ，各班组汇报内容上有图片、有计划、有步伐、有效果 ，各人备受鼓舞Ｔ硕闹魈馐锹砗悴∽槭奖旮税嘧槠姥≡硕 ，马恒昌小组的精神内涵是胸怀全局、艰苦斗争、高昂进取、开拓立异、团结协作、无私贡献。时至今日 ，我们依然要学习马恒昌小组精神 ，打造马恒昌小组式班组要紧靠马恒昌小组的精神内涵。他强调 ，通过班组建设使职工们爆发了改变 ，一是站位高了 ，各班组能自觉地把事情重心放在生产高质量产品 ，为客户提供优质效劳 ，以及推进企业高质量生长上；二是立异意识强了 ，职工们踊跃加入所理化建议运动 ，在立异历程中提升了产品质量 ，降低了本钱 ，这些小改小革搜集在一起 ，有效提升了公司的焦点竞争力；三是讲贡献意识强了 ，宽大职工在班组长和党员的发动下 ，贡献意识、继续意识有了显著提升。在未来的事情中 ，希望各班组为公司实现高质量生长打造技术水平高、贡献意识强 ，数量富足、素质过硬的工业工人步队。
王妘在点评时指出 ，12个班组改善的目标十明白确、改善的举措特别务实、改善的效果很是显著。在班组建设历程中体现出三个特点 ，一是落在“实”字 ，各班组都展示出了实实在在的举措和实打实的结果；二是成于“学”字 ，本次运动为12位班组长搭建了互学互鉴、配合进步的平台 ，参会的72名班组长通过思想与思想的交换定会碰撞出新的火花；三是长于“结”字 ，班组长要会总结、能总结 ，越是下层的治理越要聚焦标准化和流程化 ，才华包管班组事情质量的“稳定性”。她强调 ，班组是治理的最小单位 ，班组长首先是一名治理者 ，班组建设的首要目标是实现治理目标；班组是生产经营的最小细胞 ，企业是生产经营的单位 ，提高效益的基础要依靠于下层班组；班组是企业能人强人的聚集地 ，是企业活力的来源。她认为 ，开展马恒昌小组式班组建设 ，班组长既要管人还要管事 ，人是班组最大的资源 ，班组长不但要懂技术 ，还要会治理 ，要服众更要聚众 ，通过抓改善、抓立异、抓学习、抓实施、抓团队文化建设 ，能够把上级的要求和指标落实到位、执行到位。同时班组建设也是党建融入生产经营的“最后一公里” ，希望各班组成为有性格的班组 ，形成沈阳机床积极向上、生机蓬勃的集体人格。
任大鹏在点评时指出 ，各班组汇报的内容很是精彩 ，有实际的案例、详实的数据、具体的步伐以及详细的效果 ，有领悟、有缺乏。这次运动准备的很是充分 ，给列位班组长搭建了展示、交流的平台 ，也给列位领导和相关卖力人提供了充分了解下层班组的时机。一年来 ，各班组在提升质量、降低本钱、提高效率等各个方面做了大宗的事情 ，运用精益工具聚焦要害问题剖析基础原因 ，并取得了显著的效果。2023年 ，在班组建设事情中 ，要坚持运用“12345”治理法 ，以问题为导向 ，进一步聚焦实际问题、细化事情流程 ，推进QCDSM各项治理要素的日常治理和纸卡检查系统的建立 ，连续推进班组现场的6S改善 ，统一现场的目视化治理标准 ，推动数字化上线 ，充分运用信息化治理系统夯实基础治理标准 ，对现场问题做好统计剖析 ，实施改善对策并跟踪验证效果。只有班组的目标实现了 ，企业的治理目标才华实现。希望各班组在未来的事情中能够坚持良好势头、再接再厉、勇创佳绩 ，实现班组达标率百分百。
凭据列位评委现场打分以及综合考核评价 ，6个班组被评为2022年马恒昌小组式标杆班组 ，划分是沈阳第一机床厂涂装班组、沈阳第一机床厂盘套班组、沈阳第一机床厂流式线班组、中捷友谊厂动台班组、中捷友谊厂龙门铣班组、配套事业部专机班组。
6个班组被评为2022年改善进步班组 ，划分是沈阳第一机床厂项目型班组、沈阳第一机床厂立车班组、中捷友谊厂电气班组、航空航天二班组、钣金事业部功效部件班组、刀架装配班组。
11名员工被评为2022年改善建议之星 ，划分是沈阳第一机床厂吕广超、赵成旭、陈东泉、武俊候、马狄 ，中捷友谊厂惠怀超、佟磊 ，配套事业部王立鑫 ，钣金事业部王宁楠、王越 ，刀架事业部李永峰。
2023年 ，公司将连续增强班组建设事情 ，继续坚持班组“12345”治理法 ，在总结班组建设经验的基础上 ，着力剖析与解决班组建设中保存的主要问题 ，探索增强与革新班组建设的新方法与途径 ，使班组建设越发适应企业生长战略的需要 ，实现一线班组百分百达标 ，推动班组建设事情不绝迈上新台阶。
相关职能部分、下属单位卖力人 ，车间主任、班组长以线上和线下形式加入集会。
8月9日 ，辽宁省工业母机立异中心揭牌仪式在bti体育举行。辽宁省副省长姜有为 ，bti体育集团总经理、党组副书记陆益民出席仪式并揭牌。bti体育集团总工程师、机床公司董事长、党委书记唐毅 ，bti体育董事长、党委书记安丰收 ，总经理、党委副书记吴春宇 ，副总经理刘琦、刘春时 ，沈机股份总经理、党委副书记徐永明加入运动。 为深入贯彻落实立异驱动生长战略 ，全面提升制造业科技立异能力 ，由bti体育牵头 ，bti体育大连机床、大连理工大学等32家单位配合组建“辽宁省工业母机立异中心”。该中心旨在聚焦“攻克焦点功效部件、开发高端工业母机、发动重点装备生长、对外技术效劳、推动工业协同”五大目标 ，着重解决工业母机整机和功效部件生长要害焦点问题 ，推动工业母机及重点装备行业高质量生长。 在随后召开的辽宁省工业母机立异中心第一届理事集会第一次集会上 ，与会人员认真研讨立异中心下一步事情思路 ，明确生长目标 ，凝聚生长共识 ，力争早日将“辽宁省工业母机立异中心”建设成为国家级制造业立异中心。
7月29日晚 ，已经购置火车票准备回沈休假的辛永春接到一通电话 ，得知泉州某客户受到强台风杜苏芮影响 ，大部分设备受到差别水平损坏 ，急需检修。此次台风影响大、规模广 ，身为沈阳机床泉州区域效劳员的辛永春明白 ，客户的设备如果不实时进行检测 ，将为其后续恢复生产运营造成较大影响。为此 ，他连忙退票 ，逆水而上赶往客户公司进行效劳。与此同时 ，东莞区域效劳员张晓来也将回家的行程改为刚刚经历过台风的都会 ，与辛永春一起前往客户公司检查设备损坏情况。 “客户的厂房就在一条河流边 ，因此受损很严重 ，墙毁了 ，树也倒了 ，车间里全是泥土 ，我其时就感应一定要加速排查客户的电气件 ，尽量减少损失。”辛永春说到。 辛永春和张晓来顾不上休息 ，立刻开始检测事情。他们所卖力的制动轮车间共有93台机床产品 ，受灾最严重时水深400mm ，由于设备无法供电 ，他们只能用万用表逐个丈量每一台机床的故障位置。为了加速进度 ，他们没有优先排查沈阳机床的产品 ，而是选择对现场机床逐一排查。一个人卖力检测 ，另一个人则卖力纪录产品型号、受损的部件和受损水平。期间 ，遇到泡水严重的机床 ，他们就和客户的员工一起 ，把电机变压器拆卸进行烘干 ，再组装调试 ，直到设备恢复正常。 在这样的协同分工下 ，他们利用两天时间便完成了全部产品的检测事情。面对两位师傅辛苦的效劳 ，客户连忙询问此次检测的具体用度 ，张晓来见告客户 ，此次效劳是沈阳机床提供的暖心效劳 ，在这样重大台风的影响下 ，沈阳机床力争第一时间来到客户身边进行检测 ，资助客户找准问题 ，更快地在灾后恢复生产 ，而此次暖心运动不收取任何用度。 客户对沈阳机床在危难时刻提供的援助十分感动 ，赞美道：“台风无情人有情 ，两位师傅用精湛的技术为我们复工复产提供了支持 ，减少了我们的损失 ，选择沈阳机床让我们无后顾之忧。” 目前 ，辛永春和张晓来已经凭据检测情况准备好客户所需的备件 ，正准备再次踏上去往泉州的征程 ，为客户完成受损产品的维修和保养事情。
8月7日获悉 ，bti体育荣获沈阳市2023年度宁静生产视察研究专项运动三等奖。 凭据《沈阳市2023年“宁静生产月”运动计划》要求 ，沈阳市安委会办公室在全市组织开展了宁静生产视察研究专项运动 ，围绕推进都会和企业宁静生产危害辨识管控、推动重大事故隐患专项排查整治、催促和落实企业宁静生产主体责任、增强从业人员宁静培训和整治“三违”等方面共收集调研报告96篇 ，经专家评审共评选出38家获奖单位。其中 ，公司荣获沈阳市2023年度宁静生产视察研究专项运动三等奖。
bti体育集团沈阳机床有限责任公司（以下简称“我公司”）建立于1995年12月18日 ，统一社会信用代码91210106243381258Q ，注册职位于辽宁沈阳。 公司自建立至今已经成为装备制造领域的知名企业 ，拥有“中捷”、“S1”、“沈机集团”、“沈一机”、“SYMG”等注册商标（附录1）。在此严正声明： 1.除沈阳中捷航空航天机床有限公司、沈阳翱翔航空数控技术有限责任公司、沈阳机床（集团）设计研究院有限公司、沈阳机床实业有限公司、沈阳中捷众创智能装备有限公司、沈阳第一机床厂工业效劳有限公司外 ，其他公司名称中含有“沈阳机床”“中捷”“沈一”“一机”等字样的 ，均与我公司无任何隶属或股权关系 ，也不保存任何投资、相助；除官网公示清单（附录2）外 ，我公司未授权任何单位或个人使用我公司的品牌商标和知识产权 ，任何单位和个人未经授权不得使用我公司品牌商标和相关知识产权。 2. 通过“国家企业信用信息公示系统”盘问 ，附录3中所列企业与我公司无任何股权关系（此名单于我公司官方网址www.symg.cn及官微“bti体育集团沈阳机床有限责任公司官方民众号”随时更新）。 3. 自2023年4月3日起 ，终止对沈阳中捷众创智能装备有限公司、沈阳第一机床厂工业效劳有限公司品牌及相关知识产权授权许可（原来对沈阳第一机床厂工业效劳有限公司的授权已于2023年7月19日到期）。 以上声明详细内容于我公司官方网站www.symg.cn及官微“bti体育集团沈阳机床有限责任公司官方民众号”随时更新。请社会各界提高警惕 ，注意防备危害 ，如发明违法犯法行为 ，请尽快到公安机关报案 ，并可通过官网公示联系方法与我公司联系或进行举报。 特此声明。 bti体育集团沈阳机床有限责任公司 ?? ???2023年7月29日? ? ? ? ? ? ?
7月22日 ，2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建立异优秀案例宣布仪式在北京举行 ，由沈阳企事业记协推荐的10家企业获殊荣。其中 ，bti体育《“党建+重大项目”为高质量生长聚红色动能》荣获全国企业党建立异优秀案例。 近年来 ，bti体育党委通过“党建+重大工程”积极探索党的建设与生产经营深度融合的有效路径 ，以“共产党员工程”为载体 ，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用 ，致力于激活“红色引擎”、筑牢“红色堡垒”、系紧“红色纽带” ，构建“链式”党建新花样 ，切实把党建优势转化为企业焦点竞争力 ，为推动公司高质量生长涤讪坚实基础。 全国企业党建立异优秀案例征集运动由求是网指导 ，《中国企业报》、北京大学、红旗出书社配合主办。2023年度全国企业党建立异优秀案例共评选出党建案例360个、党建品牌165个、课题结果55个。沈阳企事业记协推荐的10家单位中 ，9家单位获优秀党建案例 ，1家单位荣获课题结果奖 ，实现了三年来加入全国企业党建立异优秀案例评选的新突破。
7月19日 ，bti体育走进山东青岛 ，第十二期“同行·赢战2023”开放日运动取得圆满乐成。山东区域18家渠道相助同伴应邀出席了此次运动。 运动期间正值第26届青岛国际机床展 ，与会嘉宾先后旅行了公司展位 ，现场与公司新产品进行零距离接触 ，感受了公司产品的硬核力量。 运动中 ，通过公司的历史以及革新生长新结果展示 ，新产品技术及性能介绍 ，卧加、立加、卧车和龙门等系列产品市场定位、行业应用剖析和与会嘉宾们进行了深入的交流研讨。 通过开放日系列运动 ，嘉宾体现对公司生长新风貌、新结果有了更深入的了解 ，增强互信相助 ，配合赢战市场。
